Professoren der Technischen Universität Porto fordern Verhandlungen über den Übergang, den sie durchlaufen. Einige Lehrkräfte sagten, sie fühlten sich durch die Abwertung ihrer Karriere, die ihrer Meinung nach im Gange ist, benachteiligt und wenig motiviert.
Die Professoren äußerten auch Besorgnis über den Mangel an Autonomie, den sie in der Institution empfinden. Diese Situation erzeugt Unzufriedenheit unter den Lehrkräften der Universität.
Die Bewegung entsteht im Kontext von Transformationen in der Institution, die die beruflichen Bedingungen der Professoren beeinflussen. Die Forderung nach Verhandlungen zielt darauf ab, Lösungen für die von den Lehrkräften vorgebrachten Bedenken zu finden.
