E se a sua empresa pudesse saber, em tempo real, se os colaboradores estão felizes? Agora pode, com esta app

SAPO Notícias8 de setembro de 2026 às 15:31

A consultora portuguesa I HAVE THE POWER desenvolveu uma nova solução que permite às empresas monitorizarem o bem-estar dos seus colaboradores. A Plataforma Felicidade Global utiliza inteligência artificial para acompanhar a felicidade dos funcionários como um indicador de gestão, permitindo que as organizações tenham acesso a dados em tempo real sobre o estado emocional das suas pessoas. Esta ferramenta representa uma abordagem inovadora à gestão de recursos humanos, transformando a satisfação dos colaboradores numa métrica quantificável e monitorizável. A plataforma permite às empresas identificar riscos relacionados com o bem-estar dos funcionários e, com base nesses dados, definir planos de ação personalizados para cada situação.

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As bolsas europeias encerraram sem um rumo único, com Lisboa a destacar-se como a grande exceção, já que o PSI-20 liderou os ganhos ao subir 0,66%, para 9.481,29 pontos, impulsionado pelas construtoras Mota-Engil e Teixeira Duarte, além da Galp Energia, que beneficiou tanto das declarações do primeiro-ministro sobre as negociações com a Moeve como da subida do petróleo. O Brent aproximou-se dos 100 dólares, mas as yields da dívida soberana mantiveram-se estáveis. Enquanto o Euro STOXX 50, o STOXX Europe 600, o CAC 40 e o DAX fecharam em terreno positivo, Madrid, Milão e Londres registaram ligeiras perdas. O mercado tem agora os olhos postos na quinta-feira, quando o BCE deverá anunciar uma subida de 25 pontos base nas taxas de juro para a Zona Euro.

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A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) interveio em 2025 para garantir a cobertura de Responsabilidade Civil Automóvel obrigatória a 17 veículos, após sucessivas recusas por seguradoras, representando um aumento de cerca de 42% face aos 12 casos registados em 2023 e 2024. Quando as seguradoras rejeitam pelo menos três vezes a subscrição, a ASF ativa o mecanismo SORCA, de último recurso, mediante comprovativos de recusa de pelo menos três companhias distintas. A avaliação de risco das seguradoras baseia-se na declaração de historial de sinistros e, quando aplicável, em dados internos sobre frequência e montantes indemnizatórios. A obrigação de aceitar o contrato é distribuída proporcionalmente às quotas de mercado das seguradoras, sendo a cobertura limitada ao seguro obrigatório de responsabilidade civil para danos a terceiros.

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Um artigo de opinião aborda a importância dos programas de seguros nos processos de compra e venda de empresas. O texto explica que, durante a due diligence, os compradores estão mais interessados em identificar riscos não cobertos do que no valor do prémio pago. São dados exemplos de setores como o alimentar (ausência de seguro de Product Recall) e tecnológico (inexistência de Cyber Insurance), que podem influenciar a negociação, as garantias contratuais e até o preço final da transação. O artigo refere ainda práticas internacionais como o Warranty & Indemnity Insurance e conclui que preparar uma empresa para venda passa também por demonstrar que os principais riscos foram identificados e transferidos para seguradoras.

Eco08/09/26, 17:16