Direito ao Essencial. Horário flexível: um direito do trabalhador, um desafio de gestão para a empresa

O destaque do "Direito ao Essencial" aborda o tema da flexibilidade no trabalho, mais especificamente do horário flexível. Gonçalo Pinto Ferreira, sócio e coordenador da área de Trabalho e Segurança Social da Deloitte Legal TELLES, é o autor deste artigo publicado na rubrica Human Resources. O horário flexível é apresentado simultaneamente como um direito do trabalhador e como um desafio de gestão para as empresas. A rubrica tem como objetivo simplificar conceitos jurídicos essenciais para os profissionais de gestão de Recursos Humanos, apresentando a informação de forma direta e sem complicações desnecessárias.