In Portogallo, negli ultimi anni, i lavoratori che cambiano azienda hanno registrato aumenti salariali superiori rispetto a chi rimane nello stesso datore di lavoro. Tra il 2022 e il 2024, chi ha cambiato azienda ha visto la propria retribuzione aumentare di circa il 10% all'anno, mentre chi è rimasto nello stesso posto ha registrato aumenti tra il 6% e l'8%. La mobilità lavorativa funziona come meccanismo di progressione salariale, poiché aumenta la concorrenza tra datori di lavoro per il talento. La grande eccezione si è verificata tra il 2011 e il 2013, durante la crisi del debito pubblico e l'intervento della Troika, quando chi ha cambiato azienda ha avuto un'evoluzione salariale peggiore a causa del minor potere negoziale dei lavoratori.
Postal do Algarve09/09/26, 10:52
