Diversi studi rivelano che il modello di lavoro ibrido, praticato durante due o tre giorni a settimana, ha avuto poco impatto sulla produttività dei lavoratori. Questa modalità, che combina giorni di lavoro in presenza con giorni di telelavoro, non sembra apportare differenze significative in termini di efficienza.
D'altra parte, quando il telelavoro viene praticato in esclusiva, ovvero in modo completo, gli effetti sull'efficienza delle aziende diventano estremamente significativi. Questo suggerisce che il modo in cui il lavoro da remoto viene implementato fa tutta la differenza nei risultati organizzativi.
Nel programma [IN]Pertinente, l'economista João Duarte è stato lo specialista invitato ad analizzare questa questione. Ha spiegato a Manel Rosa, che conduceva il programma, quali sono i principali benefici associati a questo modello di lavoro.
L'articolo indica che João Duarte ha menzionato che il maggiore beneficio del lavoro da remoto è legato a qualche aspetto specifico, sebbene il testo appaia troncato e non sia possibile identificare quale sia questo beneficio menzionato dall'economista.
