Il quinto giorno lavorativo di settembre 2026 sarà sabato 5 settembre, che è la data limite per il pagamento degli stipendi relativi al mese precedente ai lavoratori dipendenti in Brasile.
La regola è prevista dall'articolo 459 della Consolidazione delle Leggi del Lavoro (CLT), che stabilisce che lo stipendio deve essere pagato, al massimo, entro il quinto giorno lavorativo del mese successivo a quello lavorato.
Per questo calcolo, il sabato è considerato giorno lavorativo, anche quando il dipendente non lavora in quel giorno. Domeniche e festivi, d'altra parte, non rientrano nel conteggio. Pertanto, a settembre, il primo giorno lavorativo sarà martedì 1 settembre; il secondo, mercoledì (2); il terzo, giovedì (3); il quarto, venerdì (4); e il quinto, sabato (5).
