Nuno Cerejeira Namora, associé fondateur du cabinet Cerejeira Namora, Marinho Falcão, a estimé que le rejet de la réforme du travail au Portugal était une « énorme déception », défendant que la discussion ne doit pas s'arrêter. Lors d'une conférence organisée par le Jornal Económico à l'AIP – Associação Industrial Portuguesa, l'avocat a déclaré que le Portugal doit modifier le Code du Travail pour augmenter la productivité et attirer les investissements, estimant que le pays reste trop rigide face à ses concurrents, notamment l'Espagne. Cerejeira Namora a critiqué une législation qu'il considère comme « ritualiste, procédurière et protectionniste » et qui n'a pas suivi l'évolution de la technologie et des marchés.
Si la réforme du travail a échoué, la transposition de la Directive sur la transparence salariale devrait avancer cette année par obligation européenne. L'avocat a souligné les différences entre la directive et la proposition portugaise, notamment le moment où les informations salariales doivent être fournies, les délais de réponse aux demandes d'information et l'interdiction des clauses de confidentialité salariale. La proposition portugaise entend également étendre l'application aux entreprises de plus de 50 salariés, alors que la directive européenne prévoit des obligations pour les entreprises d'environ 250 salariés, ce que Cerejeira Namora a estimé pouvoir être « une révolution » pour le tissu entrepreneurial portugais dominé par les petites et moyennes entreprises.
Parmi les mesures que l'avocat souhaite voir réintroduites à l'ordre du jour figurent le compte épargne-temps individuel, l'achat de jours de congés et le paiement des primes en mensualités. Cerejeira Namora a également défendu des modifications au régime de l'externalisation, du contrat à durée déterminée, du télétravail, du droit de réintégration après un licenciement abusif et de la législation sur la grève. Il a également critiqué la négociation collective et le rôle des syndicats, estimant que de nombreux contrats collectifs restent déconnectés de la réalité économique et défendant que leur résiliation doit être autorisée pour permettre la négociation de nouveaux accords.
Malgré le rejet de la réforme, Cerejeira Namora s'est dit optimiste quant au retour du sujet à l'ordre du jour politique cette année. « Je suis optimiste, je suis rêveur et je crois, je dois croire que cette matière sera encore cette année à l'ordre du jour », a-t-il déclaré, laissant le message que le débat sur la compétitivité des entreprises, la productivité et la flexibilité du marché du travail ne peut pas rester bloqué.
