L'article « Opiniando : Diriger, c'est aussi savoir partir » aborde une dimension peu discutée du leadership. Le texte souligne que, bien qu'il soit courant de parler du courage nécessaire pour assumer des responsabilités, de la capacité de mobiliser les personnes et de l'obligation de travailler, on parle peu du moment où un cycle approche de sa fin.
L'auteur soutient que savoir partir fait également partie intégrante de l'exercice du leadership. Il ne s'agit pas, toutefois, d'abandonner une mission ou une responsabilité avant le temps, mais de reconnaître le moment approprié pour clore une étape.
La réflexion suggère que le leadership ne se complète pas seulement avec l'entrée ou le maintien au commandement, mais aussi avec la capacité de savoir quand il est temps de laisser la place à de nouveaux dirigeants ou à de nouvelles phases. Il s'agit d'une vision plus complète et mature du rôle de celui qui dirige.
