Die Federação dos Sindicatos da Administração Pública (Fesap), die der UGT angeschlossene Struktur, wird der Regierung vorschlagen, dass die Grundvergütung im öffentlichen Dienst im Jahr 2027 auf 1.050 Euro steigt, begleitet von einer Mindestaktualisierung von 6,5% oder 95 Euro für alle Arbeitnehmer. Dieser Vorschlag wurde vom Generalsekretär der Fesap, José Abraão, auf einer Pressekonferenz in Lissabon im Rahmen des Forderungspapiers für 2027 mit Beiträgen zum Staatshaushalt vorgestellt.
Die Fesap begründet diese Forderung mit dem Wachstum der Inflation, der Erhöhung der Kraftstoffpreise, den Wohnkosten und dem Anstieg der Grundgüterpreise und erwartet, dass die Regierung „über die im derzeit geltenden mehrjährigen Abkommen vorgesehenen Erhöhungen hinausgeht". José Abraão betonte, dass die Regierung eine „gute Gelegenheit" habe, sowohl den Mindestlohn als auch die Grundvergütung der öffentlichen Verwaltung zu erhöhen, und vertrat die Ansicht, dass eine Trennung zwischen der BRAP und der garantierten Mindestvergütung erfolgen sollte.
Der Vorschlag der Fesap übersteigt die geltende mehrjährige Vereinbarung, die Gehaltserhöhungen von 2,30% mit einem Minimum von 60,52 Euro vorsieht. Die neue Vereinbarung wurde am 21. Januar zwischen der Regierung, der Fesap und der STE unterzeichnet.
Wie im Vorjahr fordert die Fesap auch erneut eine Erhöhung des Essenszuschusses auf 10 Euro pro Tag, steuerfrei. José Abraão wies darauf hin, dass „niemand mit 6,15 Euro essen kann", dem aktuellen Zuschusswert, und betonte, dass einige öffentliche Dienste für Mahlzeiten sogar mehr als diesen Betrag verlangen. Die geltende Vereinbarung sieht bis 2029 nur Erhöhungen von 15 Cent pro Jahr vor.
