Der Generalsekretär der Federação dos Sindicatos da Administração Pública (Fesap), José Abraão, vertritt die Ansicht, dass die Vergütungsgrundlage im öffentlichen Dienst über die 1.030 Euro im Jahr 2027 hinaus erhöht werden sollte. Die konkreten Forderungen werden am Dienstag auf einer Pressekonferenz in Lissabon vorgestellt, wo das Forderungspapier für den Staatshaushalt enthüllt wird.
José Abraão argumentiert, dass die mehrjährige Vereinbarung zur Aufwertung der Arbeitnehmer der öffentlichen Verwaltung, die im vergangenen Jahr verstärkt wurde, eine Minimalvereinbarung ist, die in einem anderen wirtschaftlichen Kontext unterzeichnet wurde. Der Verantwortliche warnt, dass die Inflation in diesem Jahr über 3% liegen könnte, was zu Kaufkraftverlusten angesichts der geltenden Vereinbarung führen würde.
Die aktuelle Vereinbarung sieht Gehaltserhöhungen von 2,3% vor, mit einem Minimum von 60,52 Euro, was die Vergütungsgrundlage von den derzeitigen 934,99 Euro auf 995,51 Euro im Jahr 2027 anheben würde. José Abraão ist der Meinung, dass es keinen Sinn macht, die Arbeitnehmer weiterhin mit Gehaltsverlusten zu bestrafen, wenn die Inflation voraussichtlich die 3% überschreiten wird.
Der Generalsekretär der Fesap räumt ein, dass der Verband eine Mindesterhöhung fordern wird, die über den im vergangenen Jahr vorgeschlagenen 95 Euro liegt, und versichert, dass selbst 1.030 Euro angesichts der Bedürfnisse der Arbeitnehmer und der Notwendigkeit, Menschen zu halten, unzureichend wäre. Was den Essenszuschuss betrifft, der derzeit bei 6,15 Euro liegt mit geplanten Erhöhungen von 15 Cent pro Jahr bis 2029, gibt die Fesap zu, die Regierung zu bitten, weiter zu gehen, und erinnert daran, dass die Vereinbarung eine Neubewertungsklausel vorsieht, falls eine wesentliche Änderung der Bedingungen eintritt.
