Der Generalsekretär der Gewerkschaftsföderation der öffentlichen Verwaltung (Fesap), José Abraão, vertrat die Ansicht, dass die Vergütungsgrundlage im öffentlichen Dienst weiterhin erhöht werden sollte, weg vom nationalen Mindestgehalt, und betrachtet die derzeitigen 934,99 Euro als unzureichend. Die konkreten Forderungen werden auf einer Pressekonferenz im Sitz der Fesap in Lissabon bekannt gegeben, wo das Forderungspapier für 2027 vorgestellt wird.
José Abraão argumentierte, dass die mehrjährige Vereinbarung zur Aufwertung der Arbeitnehmer der öffentlichen Verwaltung, die im vergangenen Jahr verstärkt wurde, eine Vereinbarung über „Mindeststandards" ist, die in einem anderen wirtschaftlichen Kontext unterzeichnet wurde. Der Verantwortliche warnte, dass die Inflation in diesem Jahr über 3% liegen könnte, was zu Kaufkraftverlusten führen würde, angesichts der geltenden Vereinbarung, die Gehaltserhöhungen von 2,3% mit einem Minimum von 60,52 Euro vorsieht.
Falls die Vereinbarung eingehalten wird, wird die Vergütungsgrundlage im Jahr 2027 auf 995,51 Euro steigen, aber die Fesap beabsichtigt, über das Vorgesehene hinauszugehen. Auf die Frage, ob sie eine Erhöhung von mehr als 95 Euro fordern werden, die die Vergütungsgrundlage über 1.030 Euro bringen würde, sagte der Generalsekretär voraus, dass dies „garantiert" sei, und betrachtet, dass selbst 1.030 Euro „unzureichend und kurz wäre angesichts dessen, was heute die Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind und vor allem, um Mitarbeiter zu halten".
Bezüglich des Essenszuschusses, der derzeit bei 6,15 Euro liegt mit geplanten Erhöhungen von 15 Cent pro Jahr bis 2029, gab José Abraão zu, die Regierung zu bitten, weiter zu gehen. Der Verantwortliche erinnerte auch daran, dass
