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Es ist jetzt Gesetz: Bedienstete mit behinderten Babys erhalten erweiterte Freistellung im Bundesstaat RioFoto von RitaE auf Pexels
Wirtschaft
Sanktionen

Es ist jetzt Gesetz: Bedienstete mit behinderten Babys erhalten erweiterte Freistellung im Bundesstaat Rio

extra14. September 2026 um 15:21

Der amtierende Gouverneur Ricardo Couto hat ein Gesetz erlassen, das Landesbediensteten des Bundesstaates Rio de Janeiro in Fällen der Geburt eines Kindes mit Behinderung oder seltener Krankheit einen zusätzlichen Zeitraum der Elternzeit gewährt. Das Gesetz 11.314/2026, formerly known as Gesetzentwurf 3.128/2017, wurde am Montag im Amtsblatt veröffentlicht und schafft auch die Elternzeit für Frühgeburten.

Gemäß der neuen Gesetzgebung wird dieser zusätzliche Zeitraum zur regulären Elternzeit hinzugerechnet, die 120 Tage für die Mutter und fünf Tage für den Vater beträgt. Der Anspruch wird mit vollenBezügen gewährt und muss bis zum Tag des Wochenbetts beginnen. Gegebenenfalls kann die Freistellung auch auf die Vaterschaftszeit angewendet werden.

Das Gesetz legt ferner fest, dass, falls die Mutter oder das Neugeborene länger als zwei Wochen hospitalisiert bleiben, der Mutterschaftsurlaub erst nach der Entlassung derjenigen Person zu laufen beginnt, die die Einrichtung als Letzte verlässt. Ebenfalls wird die Verlängerung des Anspruchs um den entsprechenden Zeitraum des Krankenhausaufenthalts garantiert.

Warum das wichtig ist

Landesbedienstete in Rio de Janeiro mit neugeborenen Kindern, die eine Behinderung oder seltene Krankheit haben, erhalten nun Anspruch auf einen zusätzlichen Zeitraum der Elternzeit, was in diesem Moment familiärer Vulnerabilität mehr Zeit und Flexibilität bietet. Die Maßnahme kommt auch Fällen von Frühgeburten mit verlängertem Krankenhausaufenthalt zugute und garantiert, dass der Mutterschaftsurlaub erst nach der Entlassung aus dem Krankenhaus zu laufen beginnt, mit vollen Bezügen. Dieses Gesetz kann als Referenz für ähnliche Maßnahmen in anderen brasilianischen Bundesstaaten dienen.

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