XLIX BAROMETER: Weniger Bürokratie wollen, ohne auf Digitalisierung und Talent zu setzen, ist "das Ergebnis wollen, ohne in die Ursache zu investieren"

Der Artikel analysiert das XLIX Barometer und bezieht sich auf die Position von José Esteves, Direktor der Porto Business School, zur Frage der Bürokratie. Esteves argumentiert, dass der Wunsch, die Bürokratie zu reduzieren, ohne gleichzeitig in Digitalisierung und Talententwicklung zu investieren, ein unvollständiger Ansatz ist. Seine Analyse legt nahe, dass diese drei Dimensionen miteinander verbunden sind und dass das Vernachlässigen einer von ihnen die angestrebten Ergebnisse gefährdet. Der Titel der Analyse fasst diese Perspektive zusammen: anzustreben, die Bürokratie zu reduzieren, ohne auf das Digitale und das Talent zu setzen, entspricht dem Wunsch nach Ergebnissen, ohne in ihre grundlegenden Ursachen zu investieren.