Ricardo Teixeira, CEO von Compuworks, war der 95. Gast des Podcasts "E Se Corre Bem?", einer Initiative des ECO, präsentiert von Diogo Agostinho. Der Unternehmer verriet, dass der Traum, Unternehmer zu werden, seit seiner Kindheit vorhanden war, und dass er mit 13 Jahren einen Skate & Surf-Laden mit einem Jahresumsatz von 25.000 Euro gegründet hatte. Obwohl er tetraplegisch wurde, fand er in der Technologie einen Zufluchtsort und begann, nur zwei Jahre nach der Entdeckung von Windows, bei Microsoft zu arbeiten und Support für Windows 98 zu geben, was er als eine "außergewöhnliche Schule" betrachtete.
Während seiner Zeit bei Microsoft arbeitete Teixeira tagsüber im Homeoffice und widmete sich nachts seinem eigenen Unternehmen mit fünf Mitarbeitern. Er traf schließlich die Entscheidung, Microsoft zu verlassen, um sich seinem Projekt zu widmen, und zog nach Lissabon, wo er über viertausend Euro für Räumlichkeiten bezahlte und das Team auf 20 Personen vergrößerte. Seinen Angaben zufolge gab es viele Monate, in denen er kein Gehalt erhielt, aber er hat die Gehälter der Mitarbeiter nie ausgesetzt.
Im Jahr 2002 gründete er Compuworks mit dem Ziel, die portugiesischen KMU zu digitalisieren, einen Sektor, den er als größtenteils nicht digitalisiert identifizierte. Derzeit bleibt das Unternehmen angesichts der neuen technologischen Herausforderungen, mit denen Manager konfrontiert sind, aktiv. Teixeira übte jedoch Kritik am Unternehmensumfeld in Portugal und erklärte: "Ich glaube, dieses Land behandelt keinen Unternehmer gut" und dass er, wenn er heute wüsste, was er weiß, kein Unternehmen gegründet hätte, wobei er darauf hinwies, dass Unternehmen Steuern zahlen, bevor sie überhaupt Einnahmen erhalten, und dass positive Ergebnisse nicht gleich Liquidität bedeuten.
Trotz der Schwierigkeiten bleibt Teixeira mit 67 Jahren aktiv, arbeitet sieben Tage die Woche ohne feste Arbeitszeiten und betrachtet es als seinen größten Luxus, in seinem eigenen Tempo arbeiten zu können. Er widmet einen Tag pro Woche dem Finanzbereich und einen Tag im Monat dem Mittagessen mit dem Team, um über das Unternehmen zu sprechen und sich mit den Mitarbeitern zu verbinden. Er vertrat außerdem die Ansicht, dass es heute einfacher ist, Investitionen zu finden als in seiner Jugend, aufgrund der Existenz von Business Angels und der Möglichkeit, auf andere Märkte zuzugreifen.
