Beförderungen zu Führungspositionen werden weiterhin häufig basierend auf technischem Verdienst und im Job demonstrierter beruflicher Erfahrung vergeben. Sehr gut in dem zu sein, was man tut, bleibt eine der häufigsten Wege, um in eine Führungsposition aufzusteigen.
Spezialisiertes Wissen und akkumulierte Erfahrung werden durch eine Beförderung anerkannt, was die traditionelle Form des beruflichen Aufstiegs darstellt.
Diese Beförderung geht häufig mit der Verantwortung einher, ein Team zu leiten, wobei die Person von einer auf technische Ausführung fokussierten Rolle in eine übergeht, die Fähigkeiten im Bereich Personalführung erfordert.
