Der STAL und die Fiequimetal haben beim 8. Treffen zur Stadtreinigung in Guimarães, datiert auf den 8. September 2026, einen offenen Brief übergeben, in dem sie die Schaffung eines kollektiven Arbeitsvertrags für das gesamte Land fordern, der die Arbeitsbeziehungen in der Abfallentsorgung und städtischen Hygiene regelt. Joaquim Sousa, Funktionär des STAL, erklärte, das Ziel sei es, die Regierung, die Kommunen und die in diesem Bereich tätigen Unternehmen zu erreichen und die Ungleichheit zwischen den Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung, die definierte Karrierewege haben, und der überwältigenden Mehrheit der Arbeitnehmer des privaten Sektors, die dieses Recht nicht besitzen, anzuprangern.
Im Fall von Guimarães kritisieren die Gewerkschaften die Vitruss Ambiente, ein kommunales Unternehmen, in das die Gemeinde schrittweise die Zuständigkeiten für städtische Hygiene übertragen hat. Baltazar Gonçalves, Koordinator der Regionaldirektion Braga, betonte, dass das Unternehmen nie einen Unternehmenstarifvertrag abschließen wollte, im Gegensatz zu anderen wie AGERE oder Vimágua, die mit den Gewerkschaften verhandelte Tarifverträge und eigene Gehaltstabellen haben. Der Gewerkschafter warnte, dass es sich bei einem öffentlichen Unternehmen in privatrechtlichem Regime um einen "Arbeitgeber handelt, der letztendlich über all das ohne Regeln verfügt".
Seitens der Gemeinde erklärte Alberto Martins, Stadtrat für Umwelt und Nachhaltigkeit, er vertraue der Arbeit von Vitrus und versicherte, dass die Bedingungen der Arbeitnehmer gewährleistet seien, und argumentierte, dass das große Interesse an Arbeit in dem Unternehmen gute Bedingungen und gesicherte Rechte widerspiegele. Die Gewerkschaften haben bereits um eine Anhörung bei der Geschäftsführung von Vitrus gebeten, um die Situation zu besprechen.
Der offene Brief, unterzeichnet von den Landesvorständen des STAL und der Fiequimetal, beide angeschlossen an die CGTP, fordert von der Regierung Lohnerhöhungs- und Berufspolitik sowie angemessene Finanzierung der Kommunen, von den Gemeinden die Übernahme der Verantwortung für die Qualität der Dienstleistungen und die Bevorzugung der direkten öffentlichen Verwaltung, und von den Unternehmen die vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung und der kollektiven Arbeitsverträge. Das Dokument warnt, dass es ohne respektierte und wertgeschätzte Arbeitnehmer keine sauberen Städte gibt.
