Drei Jahre nachdem die Europäische Union die Richtlinie zur Lohntransparenz genehmigt hat, geben die meisten Stellenangebote in Europa nicht bekannt, wie viel sie zahlen. Unter den wichtigsten europäischen Volkswirtschaften liegt das Vereinigte Königreich mit 56% der Anzeigen, die Gehaltsinformationen enthalten, an der Spitze, während Deutschland nicht einmal 12% erreicht. Portugal gehört nicht zur vom Indeed Hiring Lab analysierten Stichprobe. Die Niederlande liegen an zweiter Stelle mit 48%, gefolgt von Frankreich mit 43%, Irland mit 39%, Italien mit 36%, Spanien mit 17% und Deutschland mit 12%.
Die europäische Richtlinie verlangt nicht, dass das Gehalt in der Anzeige erscheint, sondern dass die Kandidaten diese Information vor dem Vorstellungsgespräch erhalten. Einige Länder wie Italien und Irland haben beschlossen, weiter zu gehen und die Veröffentlichung des Gehalts in der Stellenanzeige zu verpflichten. Italien ist eine der positiven Ausnahmen und ist von etwa 20% Anfang 2025 auf 36% im März 2026 gestiegen, teilweise aufgrund der gesetzlichen Entwicklung und der Einführung von Mechanism
