1.700 schwangere Frauen in Elternzeit ohne Vertragsverlängerung

Im Jahr 2025 wurden 1.777 Mitteilungen über die Nichtverlängerung befristeter Verträge von schwangeren Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmerinnen in Elternzeit registriert. Diese Frauen sahen, wie ihre befristeten Verträge nicht verlängert wurden, während sie schwanger waren oder nach der Geburt ihrer Kinder. Die Situation betrifft eine erhebliche Anzahl von Arbeitnehmerinnen, die während dieses Zeitraums geschützt sein sollten. Der Artikel weist darauf hin, dass der Aufschub der Mutterschaft eine messbare Realität ist und analysiert werden muss, und deutet darauf hin, dass dieser Trend zur Nichtverlängerung von Verträgen mit Entscheidungen von Frauen zusammenhängen könnte, die Mutterschaft aufgrund instabiler Arbeitsbedingungen aufzuschieben.