Forbes Portugal hat seine jährliche Liste der einflussreichsten Frauen in der Wirtschaft 2026 veröffentlicht und zeichnet 55 Portugiesinnen aus, die im nationalen und internationalen Wirtschaftsgeschehen am meisten hervorstechen. Das Ranking ist in 11 Kategorien unterteilt, die jeweils einem Wirtschaftssektor entsprechen, und wurde auf Grundlage der Karriere, des Einflusses und der Wirkung jeder Frau erstellt. Die große Mehrheit der Ausgewählten gehört derselben Generation an, viele um die 50 Jahre alt, und werden als unabhängig und unternehmerisch beschrieben.
Eine Studie von Randstad Research zeigt, dass portugiesische Frauen 59,1% des qualifizierten Humankapitals in Europa besitzen und damit nur hinter Estland und Lettland liegen. Dennoch nehmen sie nur 15,7% der CEO- und Führungspositionen in den größten Unternehmen des Landes ein. Im Bereich der Gehälter besteht weiterhin ein Unterschied von 17,3%, was einem Unterschied von 205 Euro zwischen dem männlichen Durchschnitt von 1.388 Euro und dem weiblichen von 1.183 Euro entspricht.
Paula Amorim, in der Kategorie Energie, bleibt die am höchsten bewertete Frau mit 88 Punkten, gefolgt von Cláudia Azevedo mit 87 Punkten. Auf dem dritten Platz, mit jeweils 86 Punkten, liegen Mafalda Duarte, Maria Ramos und Ana Figueiredo. Die von Forbes angewandte Methodik bewertete über 150 Namen und vergab maximal 20 Punkte basierend auf fünf Kriterien: Vermögen, Entscheidungsgewalt, Einfluss, Unternehmensgröße und Unternehmertum.
Unter den Erstplatzierten der 11 Kategorien sind Carla Rebelo, CEO von Randstad Portugal, in der Kategorie Dienstleistungen, und Isabel Vaz, CEO der Luz Saúde-Gruppe, im Gesundheitswesen. Im Interview mit Forbes warnte die Wissenschaftlerin Maria Manuel Mota, dass Frauen noch immer ein unsichtbares Gewicht in Bezug auf ihre Rolle in der Gesellschaft spüren, während Carla Rebelo vertrat, dass Frauen viel stärker in Nachfolgeplänen vertreten sein sollten und dass es notwendig ist, Männern und Frauen die gleichen Chancen zu geben, um gleiche Bedingungen zu schaffen.
