Бывшая сотрудница автопроизводителя получила судебное признание права присоединиться к Программе добровольного увольнения (PDV), запущенной в период её выходного пособия. Решение было принято Шестым туром Верховного трудового суда (TST), который отклонил жалобу компании на предыдущее решение.
Сотрудница была принята на работу в 2011 году и уволена без справедливой причины 18 августа 2021 года. Окончательная запись в её трудовой книжке была сделана только 14 октября того же года, после окончания периода выходного пособия. Согласно заявлению работницы, компания открыла период с 8 по 29 октября для присоединения сотрудников к PDV.
Для коллегии TST, поскольку трудовой контракт оставался в силе в течение выходного пособия, сотрудница имела право присоединиться к программе. Среди преимуществ PDV были выплаты, аналогичные увольнению без справедливой причины, финансовый стимул в размере 12 зарплат и шесть месяцев продуктовой карты стоимостью 250 реалов.
