Сентябрь традиционно является месяцем новых начинаний в Португалии, включая возвращение к работе после летних каникул. Однако динамика возвращения на работу меняется, переставая сводиться к простому возвращению в офис или к восстановлению прежнего рабочего графика.
Центральный вопрос уже не в том, сколько дней в неделю сотрудники должны возвращаться в офис, а в том, что именно стоит того, чтобы возвращаться. Эта смена перспективы отражает более глубокую трансформацию в отношении к работе.
Мария Мигель Перлико из компании PROCOS Group подчеркнула, что фокус должен быть на ценности, которую приносит физическое присутствие, а не на установлении количественных показателей дней в офисе. Данный подход признаёт, что рабочие процессы эволюционировали и трудовые динамики уже не те, что прежде.
