Сентябрьская кампания по предотвращению самоубийств 2026 года проходит в трансформированном регуляторном контексте для бразильских компаний. С 26 мая 2026 года выявление, оценка и контроль факторов психосоциальных рисков, связанных с трудовой деятельностью, формально вошли в Управление профессиональными рисками (GRO), предусмотренное Нормативным постановлением № 1 (NR-1). Новая редакция главы 1.5 была одобрена Приказом MTE № 1419 от 27 августа 2024 года, с датой вступления в силу, скорректированной Приказом MTE № 765 от 15 мая 2025 года.
Благодаря этому регуляторному изменению перегрузка, домогательства, недостижимые цели и изнурительные рабочие графики вышли из сферы добровольных программ благополучия и стали частью реестра рисков организаций, требуя систематических действий от компаний.
