Высший суд по трудовым спорам частично удовлетворил требование Почты и признал забастовку работников незаконной, постановив, что профсоюзы должны обеспечить присутствие 80% персонала в течение всего периода забастовки. Решение охватывает все подразделения обслуживания, обработки, транспортировки, доставки, а также административные или незаменимые вспомогательные отделы, обеспечивающие непрерывность почтовой цепи.
Постановление TST устанавливает, что процент 80% должен измеряться индивидуально в каждом охваченном подразделении, при этом компенсация избыточной посещаемости между подразделениями, сменами или различными видами деятельности запрещена. Это означает, что каждое рабочее место должно выполнять правила самостоятельно.
Почта подала иск с требованием в срочном порядке, чтобы суд признал забастовку незаконной и одновременно открыл коллективный трудовой спор в связи с отсутствием соглашения между компанией и работниками о повышении заработной платы.
Рассмотрение коллективного трудового спора назначено на 21 сентября в 13:30, и до этой даты стороны по-прежнему имеют возможность договориться и избежать судебного решения о дальнейшем ходе забастовки.
