Педру Мартинш, профессор Nova SBE, выступал за то, чтобы трудовое законодательство создавало стимулы для того, чтобы компании делали ставку на бессрочные контракты. Профессор считает, что эта мера имеет основополагающее значение для содействия стабильной занятости.
Мартинш также подчеркнул, что трудовое законодательство должно способствовать повышению производительности и заработной платы. Эта позиция возникает в контексте дебатов о необходимости реформ в трудовом законодательстве для активизации португальского рынка труда.



