Pré-reforma — это возможность, предусмотренная португальским законодательством для работников в возрасте 55 лет и старше. Этот режим позволяет постепенный переход к пенсии на основании соглашения между работником и работодателем.
Согласно статье, работник может сократить свое рабочее время или даже полностью прекратить работу, сохраняя при этом получение заработной платы. Такая гибкость обеспечивает постепенную адаптацию к пенсионному периоду.
В статье упоминается, что эта возможность зависит от соглашения между двумя участвующими сторонами: работником и работодателем. Это не автоматическая мера, а результат переговоров между обеими сторонами.
Таким образом, pré-reforma выступает альтернативой для работников, желающих сократить свою трудовую деятельность до официального выхода на пенсию, обеспечивая более плавный переход к прекращению трудовой деятельности.
