Мозамбик утвердил новый регламент о домашнем труде, который вводит дополнительные трудовые гарантии для работников этой сферы. Регламент устанавливает ряд мер, направленных на защиту и нормализацию условий труда этой категории работников.
Среди основных введённых гарантий — обязательный письменный контракт, обязательная регистрация в системе социального обеспечения и 30 дней ежегодного отпуска. Регламент также включает усиленную защиту от преследований на рабочем месте.
Одной из наиболее значительных мер является введение минимальной заработной платы для домашних работников, что представляет собой важный шаг вперёд в их трудовых правах.
Новый регламент применяется specifically к домашнему труду в Мозамбике, охватывая всех домашних работников в стране.
