Продвижение на руководящие позиции по-прежнему часто предоставляется на основе технических заслуг и продемонстрированного профессионального опыта. Быть очень хорошим в том, что делаешь, остаётся одним из самых распространённых способов занять руководящую должность.
Специализированные знания и накопленный опыт признаются через повышение, что представляет собой традиционный путь карьерного роста.
Это повышение часто сопровождается ответственностью за руководство командой, переводя человека из роли, сосредоточенной на техническом исполнении, в роль, требующую навыков управления людьми.
