Есть университеты, где в коридорах кипят дискуссии и студенты находят преподавателей, с которыми стоит поспорить и расти. В противовес этому, статья описывает Universidade da Madeira как среду, куда входят с осторожностью — словно пересекают минное поле, где разговоры ведутся шёпотом, а мнение приберегают для внеуниверситетской жизни.
В тексте критикуется management, который защищается вместо того, чтобы признавать ошибки, указывается на концентрацию власти и культуру запугивания, где несогласие влечёт за собой последствия. Также отмечается увековечение некомпетентности: утверждается, что заслуги никогда не были главным критерием.
Студенты, решившие остаться на Мадейре ради учёбы, сталкиваются с учебными планами, которые, судя по всему, составлены в угоду удобству их авторов, с преподавательской нестабильностью — преподаватели приходят и уходят, контракты не продлеваются, а целые области знания зависят от людей с такими ненадёжными условиями занятости, что ни один студент не знает, будет ли преподаватель рядом к концу семестра.
В статье делается вывод, что государственный университет в автономном регионе не может быть продолжением воли тех, кто им управляет, а должен быть учреждением, финансируемым и предназначенным для народа. Когда управление переворачивается с ног на голову и учреждение начинает существовать для того, чтобы служить своим управленцам, это является коррупцией. Текст призывает к тому, чтобы жители Мадейры как финансирующая сторона и студенты как хранители своей надежды на будущее заслуживали лучшего учреждения. Статья подписана анонимно — по причинам, которые понятны каждому.
