В 2025 году индивидуальные медицинские страховки в Португалии выросли более чем вдвое по сравнению с корпоративными — примерно 6,3% против 0,9%, по данным Португальской ассоциации страховщиков. В настоящее время в стране почти четыре миллиона человек имеют медицинскую страховку. Корпоративная страховка не сокращает частный рынок, а скорее служит точкой входа для осознания ценности медицинской защиты. Когда сотрудник переходит в компанию без страховки или выходит на пенсию, он часто ищет индивидуальное решение, позволяющее сохранить покрытие и доступ к медицинской помощи, к которой он привык, при этом португальский рынок движется к равновесию 50/50 между обоими сегментами.
Страховой сектор не рассматривает последние пять лет как период соперничества между двумя сегментами. Компания Generali Tranquilidade объясняет, что спрос растёт на обоих направлениях, хотя с разными темпами, отмечая, что медицинская страховка перестала быть конкурентным преимуществом и стала одним из наиболее ценных элементов в предложении для сотрудников. Компания Multicare подчёркивает высокую активность малых и средних предприятий на корпоративном рынке, что свидетельствует о том, что расширение коллективного покрытия ещё далеко от исчерпания. Страховщик также указывает, что сектор играет всё более важную роль, предоставляя альтернативы обслуживания через частную сеть и снижая давление на Национальную службу здравоохранения.
Коллективный полис формирует привычку, но не привязывает навсегда. Официальный представитель Generali Tranquilidade объясняет, что когда человек меняет работу, начинает работать на себя или переходит в организацию без медицинской страховки, он может почувствовать необходимость в индивидуальном решении. Компания MGEN отмечает, что корпоративная страховка обычно связана с пребыванием работника в данной организации и не полностью отвечает специфическим потребностям каждого человека или его семьи. Индивидуальная же страховка сопровождает его независимо от профессионального пути и может быть выбрана в соответствии с его потребностями. Компания Bupa уверена, что корпоративные страховки во многих случаях являются точкой входа в систему, и что впоследствии эти пользователи начинают ценить профилактическую помощь и быстрый доступ, сохраняя или адаптируя это покрытие через индивидуальные решения.
Рост индивидуального сегмента не ограничивается теми, кто уже имел корпоративную страховку. Страховщики сегодня предлагают доступные решения для более широких возрастных категорий, включая людей старше 65 лет, которые несколько лет назад имели мало или не имели никаких вариантов на рынке. Основными клиентами этого сегмента являются семьи, пенсионеры, иностранные граждане, проживающие в Португалии, фрилансеры и индивидуальные предприниматели. На вопрос о том, движется ли португальский рынок к модели, в которой медицинская страховка станет преимущественно трудовым пособием, страховщики отвергают такой сценарий. Руй Мейрелеш из MDS утверждает, что оба сегмента имеют общую тенденцию к росту и не являются конкурентами. Компания Generali Tranquilidade считает, что спрос продолжит расти в обоих сегментах, поскольку здоровье сегодня является одной из главных забот семей и всё большим приоритетом для компаний.
