Швейцарец, работавший в китайской компании Kunlun Tech в Пекине в сфере локализации, перевода и редактирования контента на немецком языке, был уволен в ходе раунда сокращений, который, по оценкам, затронул около 15 человек, в то время как многие из его задач теперь могут быть автоматизированы системами искусственного интеллекта. Швейцарец, известный только как Рос, выразил обеспокоенность своим статусом проживания в Китае, который зависит от его трудоустройства, и предупредил, что работы по переводу, которые он выполнял за пределами компании, «полностью исчезли», в то время как вознаграждение, предлагаемое специалистам, снижается.
Исследование Шанхайского технологического университета, опубликованное в июле, показало, что 33,2% из 40,01 миллиона объявлений о вакансиях, опубликованных в Китае в период с января по апрель, были связаны с задачами, в высокой степени подверженными влиянию ИИ, особенно в таких областях, как бухгалтерский учёт, административные операции, создание визуального контента и телефонные продажи. Давление наиболее велико на начальных и средних позициях, с опытом работы от одного до трёх лет и месячной зарплатой от 5000 до 8000 юаней. В креативных отраслях проекты, которые раньше требовали десять человек, теперь могут выполняться двумя-тремя, а в производстве короткометражных сериалов 95% из примерно 128 000 выпусков,
