Опрос, проведённый Португальской ассоциацией предпринимателей (AEP) среди своих членских компаний, выявил чрезмерную процессуальную бюрократию и длительные сроки рассмотрения дел в судах как главные препятствия для функционирования правосудия в отношении бизнес-сообщества. Президент AEP Луиш Мигел Рибейру подчеркнул, что медлительность правосудия представляет собой экономическую стоимость для компаний, выражающуюся в иммобилизованных финансовых ресурсах, неопределённости, трудностях во взыскании задолженности и отложенных деловых решениях. Правосудие, которое слишком долго выносит решения, в конечном счёте перестаёт быть эффективным, отметил он.
Предприниматели также предупредили о непредсказуемости продолжительности судебных процессов, которая часто затягивается из-за многочисленных апелляций или действий, носящих исключительно затяжной характер. Такая ситуация в итоге выгодна стороне, заинтересованной в затягивании спора, или стороне-нарушителю, не позволяя вынести решения в разумные сроки. Негативное влияние распространяется на привлечение инвестиций в страну, согласно результатам экспресс-опроса, проведённого AEP в августе.
В качестве приоритетных мер по улучшению эффективности правосудия компании указали на необходимость большей цифровизации процессов и использования искусственного интеллекта, а также на прекращение систематических отсрочек и введение более строгих правил относительно сроков вынесения окончательного решения. Луиш Мигел Рибейру выступил за то, чтобы решительно бороться с бюрократией и медлительностью, устраняя практики, позволяющие бесконечное перенесение процессов, и обеспечивая более строгое соблюдение сроков.
Позиция AEP будет представлена Министерству юстиции, которое возглавляет министр Рита Аларниу Жудис. Это не первый раз, когда ассоциация предпринимателей поднимает эти проблемы перед министерством. В 2025 году AEP уже встречалась с министром, чтобы представить перечень требований, касающихся проблем в сфере регистрации в государственных нотариальных конторах, предложив усиление цифровых компетенций кадровых ресурсов, улучшение обслуживания за счёт более эффективного распределения онлайн-запросов и обновление цифровых платформ.
