21°CLisboa
Сентябрь, три переменные, никаких поблажекФото: Alexas_Fotos на Pexels
Экономика
Военный конфликт
Экономика
Энергетика

Сентябрь, три переменные, никаких поблажек

Jornal de Negócios9 сентября 2026 г. в 10:15

В статье анализируются три значимые макроэкономические переменные, имеющие отношение к решению Федеральной резервной системы США (ФРС) относительно возможного повышения процентных ставок в сентябре. Эти переменные таковы: война в Иране, высокие цены на нефть и поведение рынка труда.

Хотя война в Иране и высокие цены на нефть делают повышение ставок в сентябре вероятной возможностью, автор выявляет факторы, указывающие в противоположном направлении. В частности, отсутствие вторичных эффектов инфляции, охлаждение рынка труда и сам рост доходности казначейских облигаций США.

На основании этого анализа автор сохраняет свой прогноз о том, что ФРС останется на месте, то есть не произведёт никакого повышения процентных ставок на сентябрьском заседании. Данная позиция основывается на оценке того, что факторы, противоречащие повышению ставок, преобладают над теми, которые его поддерживают.

Похожие статьи

"Cada vez está mais difícil": motociclista indignado com subida dos combustíveis
Экономика

«С каждым днем становится все труднее»: мотоциклист возмущен ростом цен на топливо

Мотоциклист выразил возмущение в эфире CMTV по поводу постоянного повышения цен на топливо в Португалии, заявив, что с каждым днем становится все труднее справляться с этими расходами. Мужчина раскритиковал ситуацию и призвал португальское государство вмешаться, чтобы остановить рост цен на топливо.

Correio da Manhã09.09.26, 11:00
Экономика

Португалия привлекла 1,6 миллиарда евро на фоне роста стоимости заимствований

Португалия в среду привлекла более 1,6 миллиарда евро у инвесторов, вернувшись на рынок после летних каникул, в условиях глобального напряжения, которое отразилось в значительном ухудшении стоимости португальского долга.

Eco09.09.26, 10:52
Экономика

Смена компании, как правило, ускоряет рост зарплат

В Португалии работники, меняющие компанию, в последние годы получают более высокие прибавки к зарплате по сравнению с теми, кто остается у того же работодателя. В период с 2022 по 2024 год те, кто сменил компанию, видели рост вознаграждения примерно на 10–11% в год, тогда как те, кто остался на том же месте, получили повышение в диапазоне 6–8%. Трудовая мобильность служит механизмом карьерного роста, поскольку усиливает конкуренцию между работодателями за таланты. Единственным крупным исключением стал период 2011–2013 годов, во время кризиса государственного долга и вмешательства «тройки», когда смена работы приводила к худшей динамике зарплат из-за снижения переговорной силы работников.

Postal do Algarve09.09.26, 10:52
Экономика

Carris обновляет автопарк новыми электрическими автобусами

Carris представила 29 новых электрических автобусов, профинансированных PRR, которые выйдут на маршруты на следующей неделе к началу учебного года. С этой покупкой компания теперь имеет 103 электрических автобуса, что составляет более 50% километров, пройденных недизельными транспортными средствами. Автобусы, произведённые компанией Yutong, оснащены тремя дверями, USB-разъёмами у каждого сиденья, системами камер на 360 градусов и другими удобствами. Инвестиции в размере почти 32 миллионов евро также включают 25 зарядных станций и являются частью амбициозной программы обновления, направленной на преимущественно электрический и декарбонизированный автопарк к 2030 году. Мэр города Карлуш Моэдаш подчеркнул, что Лиссабон выполняет климатический договор с Европой по углеродной нейтральности.

Lisboa Para Pessoas09.09.26, 10:49