Португалия сталкивается с трудовым противоречием: компании заявляют о нехватке работников, в то время как безработица среди молодёжи остаётся на уровне 18,4% в возрастной группе от 16 до 24 лет, что значительно превышает национальный показатель в 5,6%. Статья отстаивает позицию, что молодёжь необходима для обновления организаций и передачи знаний между поколениями, но предупреждает, что привлечь молодых людей недостаточно — необходимо обеспечить справедливую оплату труда, перспективы карьерного роста и стабильность. Согласно прогнозам Eurostat, к 2050 году численность населения в трудоспособном возрасте сократится на 21%, поэтому страна не может позволить себе растрачивать таланты. Подготовка молодёжи представлена как инвестиция, а не расход, и необходимо более тесное сотрудничество между профессиональными организациями, предприятиями и учебными заведениями для информирования студентов о существующих возможностях и удержания специалистов, в которых Португалия нуждается.
Eco03.09.26, 01:30
