Работала в пятизвездочном отеле, была помещена в чулан без окон и в итоге уволена: получит более 230 тысяч евро

Роберта Гиотто, женщина с синдромом гиперактивности и дефицита внимания (СДВГ), была уволена из пятизвездочного отеля после того, как её поместили работать в чулан без окон. Трудовой суд постановил, что работодатель действовал дискриминационным образом и что её намеренно «готовили к провалу». Судебное решение обязало отель выплатить ей компенсацию в размере более 230 тысяч евро. Случай произошёл в Италии и привлёк внимание к ненадлежащим методам обращения с работниками, имеющими особые потребности. Приговор установил, что размещение Гиотто в таком пространстве и навязанные условия труда представляли собой форму дискриминационного преследования. Этот процесс может послужить прецедентом для аналогичных случаев дискриминации на рабочем месте в отношении людей с расстройствами нейроразвития.