Компания B-Parts переживает период международной экспансии, который стимулирует найм новых сотрудников. Компания также делает ставку на стратегические области, такие как искусственный интеллект и анализ данных, что укрепляет потребность в усилении своих команд.
Joana Alves, руководитель отдела People & Culture компании B-Parts, приняла участие в Flash Talk, где обсудила стратегии компании в области управления человеческими ресурсами. Руководитель подчеркнула важность отслеживания развития бизнеса посредством активной политики найма.
По словам Joana Alves, удержание сотрудников, развитие внутренних компетенций и сохранение организационной культуры являются фундаментальными приоритетами для компании. Эти три направления рассматриваются как основополагающие и идут рука об руку с ростом организации.
Подход B-Parts демонстрирует, как экспансия и технологические инвестиции требуют тщательного внимания к управлению персоналом, обеспечивая устойчивый рост компании и сохраняя ценности, которые определяют организацию.
