21°CLisboa
Франсиску работал и делал взносы в течение 42 лет, но ему урезали пенсию на 26% после того, как он остался без работы в 58 лет: «Меня вынудили выйти на пенсию»Фото: Phxtosene | Eneas на Pexels
ЭкономикаFaro

Франсиску работал и делал взносы в течение 42 лет, но ему урезали пенсию на 26% после того, как он остался без работы в 58 лет: «Меня вынудили выйти на пенсию»

Postal do Algarve31 августа 2026 г. в 19:30

Francisco Javier Cerrada Pinel, испанец, начавший работать в 16 лет в 1968 году, накопил более 42 лет взносов в систему социального обеспечения Испании. После потери работы в 58 лет, когда компания, в которой он работал коммерческим представителем, окончательно закрылась в 2010 году, он не смог вернуться на рынок труда. В 61 год, в 2013 году, он подал заявление о досрочном выходе на пенсию и увидел, что его пенсия сокращена на 26%, что он считает несправедливой ситуацией, которая вынудила его выйти на пенсию.

Сокращение на 26% является результатом испанского законодательства 2013 года о досрочном выходе на пенсию. Поскольку у Francisco было более 35 лет взносов, обычный пенсионный возраст составлял бы 65 лет, но он вышел на пенсию досрочно на четыре года раньше. Применимые правила устанавливали сокращение в размере 1,625% за каждый квартал досрочного выхода, что в точности составляет 26% (16 кварталов × 1,625%). Это сокращение является постоянным и применяется к первоначальному размеру пенсии, то есть не исчезает, когда пенсионеру исполняется 65 лет.

Более 42 лет взносов не освободили Francisco от штрафа. Этот страховой период поместил его в менее штрафующую категорию, чем та, которая применялась бы к более короткому стажу, но не устранил сокращение. Сокращение на 26% точно соответствует применимой правовой рамке, хотя только индивидуальный анализ дела может подтвердить все детали. Francisco также упоминает, что отслужил 15 месяцев в вооружённых силах, эффект чего на расчёт не ясен на основе имеющейся информации.

Этот случай был обнародован через ASJUBI40, испанскую ассоциацию, которая выступает за отмену понижающих коэффициентов для пенсионеров с более чем 40 годами взносов. Это требование в настоящее время не соответствует праву, признанному испанским законодательством. В статье также отмечается, что в Португалии аналогичная ситуация также не гарантировала бы досрочный выход на пенсию без сокращений, хотя существует специальный режим для стажа не менее 46 лет или 48 календарных лет с регистрацией заработной платы, который Francisco не выполнил бы со своими заявленными 42 годами.

Похожие статьи

Экономика

Карлос Коррейя де Баррус — новый генеральный директор цементной компании Secil

Карлос Коррейя де Баррус назначен новым генеральным директором Secil — португальской цементной компании, приобретённой испанской Cementos Molins у Semapa в марте за 1,4 миллиона евро. Проработав в компании более десяти лет и войдя в состав совета директоров в 2020 году, Баррус последние пять лет выполнял функции финансового директора и рассматривает этот момент как возможность объединить силу почти столетней истории Secil с амбициями международной организации.

Eco31.08.26, 19:56
Экономика

Clan объявляет процесс найма для школьных столовых в 10 регионах страны

Clan объявила о масштабном процессе найма для сектора коллективного питания с целью заполнения вакансий в школьных столовых к следующему учебному году. Вакансии распределены по 10 регионам страны, включая Лиссабон, Порту, Брагу, Сантарен, Сетубал, Бежу, Фару, Лейрию, Эвору и остров Мадейра. Компания ищет поваров и работников столовой, отдавая предпочтение кандидатам с опытом работы в сфере общественного питания, ответственностью и умением работать в команде. Имея более 30 лет опыта на рынке, Clan укрепляет свою лидирующую позицию в секторе, обеспечивая функционирование услуг школьного питания по всей стране.

Jornal Económico31.08.26, 19:56
Экономика

STPT требует перераспределения прибавочной стоимости Altice в виде зарплат и блокирует досрочные увольнения

Профсоюз работников группы Altice в Португалии (STPT) заявил, что компания должна распределить выигрыш от роста производительности с работниками через повышение зарплат, премии за результативность и компенсации, требуя прекращения досрочного увольнения опытных работников. Профсоюз считает, что зарплаты в Altice Portugal по-прежнему ниже среднего уровня по Европе, и предлагает стратегию профессионального развития с непрерывным обучением в таких областях, как искусственный интеллект и кибербезопасность, карьерой на основе заслуг и гибким графиком работы. Профсоюзная структура подчёркивает, что переговоры должны основываться на конкретных экономических показателях, таких как инфляция и финансовые результаты, но предупреждает, что требовать повышение зарплат в отрыве от реальности компании неустойчиво.

Jornal Económico31.08.26, 19:50
Экономика

Лисабонское метро обновляет график работ на площади Испании с повторным открытием платформы 3 сентября

Лисабонское метро обновило график реабилитационных работ на станции Праса-де-Эспанья синей линии, прогнозируя повторное открытие платформы в направлении Санта-Аполония 3 сентября, в тот же день будет закрыта платформа в направлении Реболеиры. Станция продолжит работу во время вмешательств, которые включают обновление покрытия вестибюлей и платформ с целью улучшения условий содержания, безопасности и доступности. Северный вестибюль уже повторно открылся с новыми лифтами, в то время как Южный вестибюль будет закрыт с 14 сентября по 12 октября для улучшения покрытия. Перевозчик рекомендует альтернативно использовать соседние станции Жардим-Зооложику или Сан-Себастьян, чтобы минимизировать влияние неудобств.

Jornal Económico31.08.26, 19:48