Суд по социальным делам № 7 Бильбао осудил компанию за использование искусственного интеллекта в качестве предлога для увольнения работника. Судья посчитал, что увольнение инженера компании GHI Hornos Industriales было необоснованным, поскольку компания лишь generically упоминала о технологическом прорыве, не оценивая реального воздействия новых технологий.
Суд пришел к выводу, что GHI Hornos Industriales не имела возможности определить, действительно ли автоматизация процессов сделала устаревшей должность, которую компания стремилась сократить. Это отсутствие конкретного анализа стало одним из определяющих факторов для судебного решения.
В результате осуждения компания должна выплатить компенсацию в размере 12 330,56 евро работнику, пострадавшему от необоснованного увольнения.
