Компания семьи Жакоба Бараты стала единственным кандидатом на управление частью маршрутов Западной зоныФото: Vladimir Srajber на Pexels
ЭкономикаCoimbra

Компания семьи Жакоба Бараты стала единственным кандидатом на управление частью маршрутов Западной зоны

oglobo28 августа 2026 г. в 19:55

Автобусная компания «Жабур», входящая в группу «Гуанабара», связанную с семьёй предпринимателя Жакоба

Похожие статьи

Экономика

Wall Street закрыла сессию с незначительными потерями

Wall Street закрыла сессию в пятницу, 28 августа, в минусе: Dow Jones снизился на 0,02% до 53 559,34 пункта, S&P 500 потерял 0,25% до 7 711,48 пункта, а Nasdaq упал на 0,52% до 26 402,42 пункта. Неделя была отмечена сильным ростом технологических акций, отличными результатами Nvidia и речью президента Федеральной резервной системы Кевина Варша в Джексон-Хоул, в которой он выразил обеспокоенность инфляцией и заявил, что для достижения цели в 2% ещё предстоит проделать "работу".

Jornal Económico28.08.26, 21:39
S&P mantém rating de Portugal inalterado em A+
Экономика

S&P сохраняет рейтинг Португалии на уровне A+ без изменений

Рейтинговое агентство Standard & Poor's решило сохранить рейтинг Португалии на уровне A+ с позитивным прогнозом, отмечая устойчивость экономического роста страны, хотя прогнозирует бюджетный дефицит на текущий год.

SAPO28.08.26, 21:36
Экономика

Цена дизеля снизится, а бензин подорожает на следующей неделе

Согласно текущим прогнозам, цены на дизельное топливо снизятся, а на бензин вырастут на следующей неделе. Возможное обновление скидки на акциз на нефтепродукты может изменить прогнозируемые цены для потребителей.

Diário de Coimbra28.08.26, 21:30
Экономика

Почему так сложно нанять качественных IT-специалистов в Бразилии?

Найм квалифицированных специалистов в сфере технологий представляет собой одну из основных преград для инноваций в бразильских компаниях. Согласно исследованию Ford совместно с Datafolha, 98% средних и крупных корпораций испытывают трудности с наймом специалистов в этой области, при этом наблюдается нехватка прежде всего инженеров-программистов (31%) и специалистов по искусственному интеллекту (35%). Процессы подбора персонала занимают от 30 до 60 дней в половине организаций и до 90 дней в 25% из них, что обусловлено главным образом нехваткой технических знаний (72%) и недостатком практического опыта (54%). Ситуация усугубилась неудавшимися попытками автоматизации: данные Robert Half показывают, что 29% компаний, уволивших сотрудников для замены их искусственным интеллектом, были вынуждены повторно открыть найм на те же должности.

oglobo28.08.26, 21:25