Ангольская нефтяная компания Etu Energias увеличит доли участия в двух блокахФото: Márcio Rosário на Pexels
Экономика

Ангольская нефтяная компания Etu Energias увеличит доли участия в двух блоках

Jornal Económico28 августа 2026 г. в 17:52

Компания Etu Energias, крупнейший частный нефтедобытчик Анголы, и Cabinda Gulf Oil Company, дочерняя компания Chevron, подписали контракт на приобретение долей участия в размере 13% и 15% соответственно в Блоке 14 и Блоке 14K. Соглашение было достигнуто в результате реализации права преимущественной покупки компанией Etu Energias в качестве действующего партнёра по обеим лицензиям.

Сумма базового вознаграждения составляет 260 миллионов долларов, с датой вступления в силу с 1 января 2026 года, также могут быть предусмотрены условные платежи на общую сумму до 250 миллионов долларов до 2038 года, связанные с перспективами освоения месторождения PKBB. Покупка будет профинансирована за счёт кредитной линии, предоставленной компанией Shell Western Supply and Trading Ltd, а завершение сделки ожидается в начале 2027 года после одобрения национальным нефтяным концессионером.

Блок 14 — это лицензия на разработку глубоководного шельфа у побережья Кабинды на глубинах от 200 до 1600 метров, с 1999 года добывшая более 900 миллионов баррелей нефти, достигнув пикового уровня добычи примерно в 200 тысяч баррелей в сутки. Блок 14K включает месторождение Лянзи — трансграничный проект между Анголой и Демократической Республикой Конго, связанный с инфраструктурой Блока 14.

В настоящее время Chevron является оператором Блока 14 с долей 31%, партнёрами выступают Etu Energias (29%), Azule Energy (20%) и Sonangol E&P (20%). В Блоке 14K/Лянзи партнёрами являются Trident Energy (15,75%, оператор), Total E&P Congo (26,75%), Chevron (15,5%), Etu Energias (14,5%), Azule Energy (10%), Sonangol E&P (10%) и SNPC (7,5%).

A Etu Energias, maior petrolífera privada angolana, e a Cabinda Gulf Oil Company, assinaram esta sexta-feira, 28 de agosto, um contrato para a aquisição de 13% e 15% de participações do Bloco 14 e do Bloco 14K, anunciou hoje a concessionária nacional.

Num comunicado, a Agência Nacional de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (Anpg) avançou que o contrato de compra e venda foi assinado entre a Etu Energias e a Cabinda Gulf Oil Company, subsidiária da Chevron, multinacional de energia dos Estados Unidos.

O acordo surgiu na sequência do exercício de direito de preferência pela Etu Energias, enquanto parceira existente em ambas as licenças, adianta-se na nota.

A concessionária angolana destacou que a compra será financiada por uma linha de crédito disponibilizada pela Shell Western Supply and Trading Ltd.

“O negócio tem uma consideração base de 260 milhões de dólares em numerário, com data económica efetiva de 01 de janeiro de 2026. Adicionalmente prevê pagamentos contingentes até 25 milhões de dólares por ano, com um limite máximo de 250 milhões de dólares no total, até 2038, em relação ao potencial desenvolvimento futuro do campo PKBB, em função do preço do petróleo e da produção”, lê-se na nota.

A transação deverá ficar concluída no início de 2027, sujeita ao cumprimento das condições habituais, incluindo a aprovação pela concessionária petrolífera nacional.

O Bloco 14 é uma licença de águas profundas em produção, localizada offshore de Cabinda, com profundidade de água entre 200 e 1.600 metros, que já produziu mais de 900 milhões de barris de crude de elevada qualidade, indexado ao Brent, desde o primeiro óleo em 1999, tendo atingido um pico de produção de aproximadamente 200 mil barris de petróleo por dia.

De acordo com o comunicado, a produção provém de nove campos desenvolvias através das instalações centrais de Benguela, Belize, Lobito, Tomboco e Tômbua-Lândana.

O Bloco 14K contém o campo de Lianzi, um projeto e desenvolvimento unificado transfronteiriço entre Angola e a República Democrática do Congo, ligado à infraestrutura do Bloco 14.

Atualmente, a Chevron é a operadora do Bloco 14 e detentora de 31% das participações, tendo como parceiros a Etu Energias (29%), a Azule Energy (20%) e a Sonangol E&P (20%).

Os parceiros do Bloco 14K/Lianzi são, atualmente, a Trident Energy (15,75%, operadora), a Total E&P Congo (26,75%), a Chevron (15,5%), a Etu Energias (14,5%), a Azule Energy (10%), a Sonangol E&P (10%) e a SNPC (7,5%).

Похожие статьи

Экономика

Wall Street закрыла сессию с незначительными потерями

Wall Street закрыла сессию в пятницу, 28 августа, в минусе: Dow Jones снизился на 0,02% до 53 559,34 пункта, S&P 500 потерял 0,25% до 7 711,48 пункта, а Nasdaq упал на 0,52% до 26 402,42 пункта. Неделя была отмечена сильным ростом технологических акций, отличными результатами Nvidia и речью президента Федеральной резервной системы Кевина Варша в Джексон-Хоул, в которой он выразил обеспокоенность инфляцией и заявил, что для достижения цели в 2% ещё предстоит проделать "работу".

Jornal Económico28.08.26, 21:39
S&P mantém rating de Portugal inalterado em A+
Экономика

S&P сохраняет рейтинг Португалии на уровне A+ без изменений

Рейтинговое агентство Standard & Poor's решило сохранить рейтинг Португалии на уровне A+ с позитивным прогнозом, отмечая устойчивость экономического роста страны, хотя прогнозирует бюджетный дефицит на текущий год.

SAPO28.08.26, 21:36
Экономика

Цена дизеля снизится, а бензин подорожает на следующей неделе

Согласно текущим прогнозам, цены на дизельное топливо снизятся, а на бензин вырастут на следующей неделе. Возможное обновление скидки на акциз на нефтепродукты может изменить прогнозируемые цены для потребителей.

Diário de Coimbra28.08.26, 21:30
Экономика

Почему так сложно нанять качественных IT-специалистов в Бразилии?

Найм квалифицированных специалистов в сфере технологий представляет собой одну из основных преград для инноваций в бразильских компаниях. Согласно исследованию Ford совместно с Datafolha, 98% средних и крупных корпораций испытывают трудности с наймом специалистов в этой области, при этом наблюдается нехватка прежде всего инженеров-программистов (31%) и специалистов по искусственному интеллекту (35%). Процессы подбора персонала занимают от 30 до 60 дней в половине организаций и до 90 дней в 25% из них, что обусловлено главным образом нехваткой технических знаний (72%) и недостатком практического опыта (54%). Ситуация усугубилась неудавшимися попытками автоматизации: данные Robert Half показывают, что 29% компаний, уволивших сотрудников для замены их искусственным интеллектом, были вынуждены повторно открыть найм на те же должности.

oglobo28.08.26, 21:25