В континентальной части Португалии минимальная национальная заработная плата должна вырасти с нынешних 920 евро до 970 евро брутто в месяц с 1 января 2027 года, что представляет собой увеличение на 50 евро, эквивалентное примерно 5,4%. При 14 ежегодных выплатах, включающих отпускные и рождественские бонусы, работник, получающий минимальную заработную плату, будет иметь годовую брутто-зарплату в размере 13 580 евро, что на 700 евро в год больше, чем 12 880 евро при нынешнем значении.
Это значение в 970 евро содержится в Трёхстороннем соглашении о повышении заработной платы и экономическом росте на 2025–2028 годы, подписанном правительством и социальными партнёрами в октябре 2024 года. Согласно согласованной траектории, минимальная заработная плата выросла до 920 евро в 2026 году и должна достичь 1 020 евро в месяц в 2028 году.
Несмотря на то что это предусмотрено соглашением о социальном диалоге, минимальная заработная плата в размере 970 евро ещё формально не утверждена на 2027 год. Реализация повышения зависит от публикации декрета-закона в Официальном вестнике, как установлено статьёй 273 Трудового кодекса, которая определяет, что размер минимальной гарантированной месячной оплаты должен определяться ежегодно специальным законодательством после консультации с Постоянной комиссией по социальному диалогу.
Нынешняя сумма в 920 евро была установлена Декретом-законом № 139/2025, вступившим в силу 1 января 2026 года. До публикации будущего нормативного акта юридическое значение на континенте остаётся на уровне 920 евро. В Азорском архипелаге и на Мадейре могут быть установлены собственные минимальные ставки оплаты, превышающие применяемые в континентальной части Португалии.
Para milhares de trabalhadores, a atualização anual da remuneração mais baixa permitida por lei tem um impacto direto no orçamento familiar. O próximo aumento do salário mínimo nacional já está traçado, embora ainda falte cumprir uma etapa para que o novo valor se torne definitivo.
Em Portugal continental, o salário mínimo deverá passar dos atuais 920 para 970 euros brutos por mês a partir de 1 de janeiro de 2027. A subida prevista é de 50 euros, o equivalente a um aumento de cerca de 5,4%.
Aumento está previsto no acordo de Concertação Social
Os 970 euros constam do Acordo Tripartido sobre Valorização Salarial e Crescimento Económico 2025-2028, assinado pelo Governo e pelos parceiros sociais em outubro de 2024.
De acordo com a informação oficial do Governo, o salário mínimo subiu para 920 euros em 2026 e deverá alcançar 970 euros em 2027. Para 2028, a trajetória acordada aponta para 1.020 euros mensais.
Tendo em conta os 14 pagamentos anuais, que incluem os subsídios de férias e de Natal, um trabalhador que receba o salário mínimo terá uma remuneração bruta anual de 13.580 euros. São mais 700 euros por ano do que os 12.880 euros correspondentes ao valor atual.
Valor de 970 euros ainda não é definitivo
Apesar de constar do acordo de Concertação Social, o salário mínimo de 970 euros ainda não se encontra formalmente aprovado para 2027. A concretização da subida depende da publicação de um decreto-lei em Diário da República.
O artigo 273.º do Código do Trabalho estabelece que o valor da retribuição mínima mensal garantida deve ser determinado todos os anos por legislação própria, depois de ouvida a Comissão Permanente de Concertação Social.
Até à publicação desse diploma, o valor legal no continente mantém-se nos 920 euros. Este montante foi fixado pelo Decreto-Lei n.º 139/2025 e entrou em vigor no dia 1 de janeiro de 2026.
Assim, os 970 euros representam a meta oficial acordada para 2027, mas não ainda um valor juridicamente definitivo. Nos Açores e na Madeira poderão ser fixadas remunerações mínimas próprias superiores à aplicada em Portugal continental.
Leia também: Segurança Social paga em média 710 euros aos novos reformados, mas pensão média de sobrevivência de cônjuges fica nos 331 euros
