Эми Эдмонсон, признанная на международном уровне как один из ведущих специалистов по лидерству и организационному обучению, дала интервью в Гарвардской школе бизнеса о психологической безопасности на рабочем месте.
По словам Эдмонсон, настоящая психологическая безопасность не устраняет ответственность или строгость в организациях. Напротив, она показала, что этот подход создает необходимые условия для того, чтобы между сотрудниками и руководителями существовали честные разговоры.
Специалист подчеркивает, что психологическая безопасность подразумевает разрешение на откровенность, позволяя членам организации открыто выражать свои мнения и опасения, без страха перед ответными мерами.
Эта безопасная среда также способствует обмену конструктивной обратной связью и способствует непрерывному обучению, внося вклад в создание более эффективных и адаптивных организаций.
