A Universidade de Évora está a reforçar os recursos humanos ligados à investigação científica, gestão de ciência e transferência de conhecimento através de procedimentos concursais publicados em Diário da República ao longo de 2026, financiados pelo Alentejo 2030 e pelo Fundo Social Europeu Mais. As áreas abrangidas incluem agricultura, ambiente, biodiversidade, sustentabilidade e recursos minerais.
Um dos procedimentos destina-se ao Laboratório Geological Data Science, em Évora, prevendo a contratação por tempo indeterminado de um técnico superior para aquisição, processamento e análise de dados geológicos, geoquímicos, geofísicos e geoespaciais, recorrendo a imagens de satélite, drones e dados LiDAR. O trabalho inclui o desenvolvimento de metodologias para a caracterização e monitorização dos recursos minerais do Alentejo, com particular incidência nos sistemas mineralizados auríferos.
Outro concurso refere-se à contratação de um investigador auxiliar na área das Ciências Biológicas para o MED — Instituto Mediterrâneo para a Agricultura, Ambiente e Desenvolvimento, no Polo da Mitra, através de contrato por tempo indeterminado com remuneração mensal ilíquida de 3.576,56 euros. O procedimento, publicado em 19 de agosto, inclui funções de gestão e análise de ciência, comunicação científica e transferência de conhecimento.
No âmbito do programa RH INOVA, estão também previstos dois postos de trabalho por tempo indeterminado nos Serviços de Ciência e Cooperação da universidade, com funções de apoio à preparação e submissão de projetos de investigação, acompanhamento da execução e promoção dos resultados, numa perspetiva de articulação com a Estratégia Regional de Especialização Inteligente do Alentejo 2030.
