XLIX BARÓMETRO: Querer menos burocracia sem apostar no digital e no talento é “querer o resultado sem investir na causa”

O artigo analisa o XLIX Barómetro, referindo-se à posição de José Esteves, Diretor da Porto Business School, sobre a questão da burocracia. Esteves argumenta que querer reduzir a burocracia sem investir simultaneamente em digitalização e desenvolvimento de talento é uma abordagem incompleta. A sua análise sugere que estas três dimensões estão interligadas e que negligenciar qualquer uma delas compromete os resultados pretendidos. O título da análise sintetiza esta perspetiva: pretender reduzir a burocracia sem apostar no digital e no talento equivale a querer resultados sem investir nas suas causas fundamentais.