A pré-reforma é um regime legal em Portugal que permite aos trabalhadores com 55 anos ou mais reduzir o seu horário de trabalho ou mesmo deixar de trabalhar completamente, mantendo o recebimento de uma remuneração. Este regime está previsto na legislação portuguesa e funciona mediante um acordo entre o trabalhador e a entidade empregadora.
O programa é dirigido especificamente a trabalhadores mais velhos que pretendam uma transição gradual para a reforma, permitindo uma redução progressiva da atividade profissional. A decisão de aderir à pré-reforma é voluntária e depende da concordância de ambas as partes envolvidas.
O artigo do Contas Connosco visa esclarecer o funcionamento deste regime, explicando as condições e possibilidades que os trabalhadores têm ao seu dispor. A redução do horário ou a cessação completa da atividade laboral são as duas modalidades disponíveis para quem pretende antecipar a saída do mercado de trabalho.
Este mecanismo surge como uma alternativa para trabalhadores que desejam diminuir a sua carga de trabalho antes da reforma oficial, oferecendo flexibilidade tanto para o colaborador como para a entidade empregadora.
