A Universidade de Coimbra participa, através do Centro de Estudos Sociais, num estudo científico internacional chamado GENDEII, dedicado à análise de indicadores de género, diversidade, equidade e inclusão em empresas tecnológicas europeias e latino-americanas. O estudo vai analisar, ao longo de quatro anos até 2030, possíveis enviesamentos associados à utilização de inteligência artificial na gestão de pessoas, bem como áreas como recrutamento e selecção, retenção de trabalhadores, desenvolvimento de carreira e acesso à liderança.
O projecto reúne 109 investigadores e representantes institucionais de 24 entidades de 10 países, trabalhando com empresas do sector tecnológico na criação de um manual de indicadores e no desenvolvimento de programas de formação dirigidos a líderes e equipas.
Na quinta-feira, a Faculdade de Economia da UC recebeu um seminário dedicado ao projecto, com investigadores e representantes de empresas e organizações dos sectores tecnológico e industrial. A sessão marcou também a criação do GENDEII Corporate Innovation Council, uma comunidade de práticas promovida pelo CES para assegurar a articulação entre investigação e organizações.
A investigadora Rosa Monteiro, responsável pela equipa portuguesa do projecto, defendeu que as empresas devem participar desde o início na identificação dos problemas e no desenvolvimento de instrumentos cientificamente sustentados. O seminário contou ainda com intervenções de Eva López Barrio, da Universidade de Santiago de Compostela, e de Débora Imhoff, da Universidade Nacional de Córdoba e coordenadora do GENDEII.
