O regresso ao escritório após os anos de pandemia deu origem a quatro tipos distintos de trabalhadores. A empresa de consultoria de recursos humanos Korn Ferry identificou estes quatro perfis que atualmente coexistem nas empresas, cada um com hábitos diferentes de presença física no local de trabalho.
Entre os perfis identificados estão aqueles que aparecem no escritório todos os dias, os que concentram a sua presença principalmente a meio da semana, e ainda aqueles que trabalham quase exclusivamente à distância. Esta diversidade de comportamentos levanta novos desafios para a gestão das organizações.
A Korn Ferry alerta que estar mais tempo no escritório não significa necessariamente estar mais produtivo ou mais envolvido. A mera presença física não garante melhores resultados, sendo importante que as empresas definam estratégias que vão além da contagem de dias de presença.
Esta realidade exige que as organizações repensem as suas políticas de trabalho híbrido, adaptando-se a um cenário em que diferentes perfis de trabalhadores coexistem e têm necessidades distintas.
