Francisco trabalhou e descontou durante 42 anos mas cortaram-lhe 26% da pensão depois de ficar sem trabalho aos 58: “Fui obrigado a reformar-me”Foto de Phxtosene | Eneas no Pexels
NegóciosFaro

Francisco trabalhou e descontou durante 42 anos mas cortaram-lhe 26% da pensão depois de ficar sem trabalho aos 58: “Fui obrigado a reformar-me”

Postal do Algarve31 de agosto de 2026 às 19:30

Francisco Javier Cerrada Pinel, um espanhol que começou a trabalhar aos 16 anos em 1968, acumulou mais de 42 anos de contribuições para a Segurança Social espanhola. Após ficar sem emprego aos 58 anos quando a empresa onde trabalhava como comercial encerrou definitivamente em 2010, não conseguiu regressar ao mercado de trabalho. Aos 61 anos, em 2013, pediu a reforma antecipada e viu a sua pensão reduzida em 26%, o que ele considera uma situação injusta que o obrigou a reformar-se.

A redução de 26% resulta da legislação espanhola de 2013 para reformas antecipadas. Como Francisco tinha mais de 35 anos de contribuições, a idade ordinária da reforma seria 65 anos, mas ele antecipou em quatro anos. As regras aplicáveis determinavam uma redução de 1,625% por cada trimestre de antecipação, o que perfaz exatamente 26% (16 trimestres × 1,625%). Esta redução é permanente e incide sobre o valor inicial da pensão, ou seja, não desaparece quando o pensionista atinge os 65 anos.

Os mais de 42 anos de descontos não isentaram Francisco da penalização. Este período contributivo colocou-o num escalão menos penalizador do que seria aplicado a carreiras mais curtas, mas não evitou o corte. A redução de 26% corresponde precisamente ao enquadramento legal aplicável, embora apenas a análise individual do processo pudesse confirmar todos os detalhes. Francisco refere ainda ter cumprido 15 meses de serviço militar, cujo efeito no cálculo não é claro a partir da informação disponível.

O caso foi tornado público através da ASJUBI40, uma associação espanhola que defende o fim dos coeficientes redutores para pensionistas com mais de 40 anos de contribuições. Esta reivindicação não corresponde a um direito atualmente reconhecido pela legislação espanhola. O artigo nota ainda que em Portugal uma situação semelhante também não garantiria uma reforma antecipada sem cortes, embora exista um regime específico para carreiras de pelo menos 46 anos ou 48 anos civis com registo de remunerações, que Francisco não cumpriria com os seus 42 anos declarados.

Notícias relacionadas

Negócios

Carlos Correia de Barros é o novo CEO da cimenteira Secil

Carlos Correia de Barros foi nomeado novo CEO da Secil, empresa cementeira portuguesa que foi adquirida pela espanhola Cementos Molins à Semapa em março por 1,4 milhões de euros. Com mais de uma década na empresa e administrador desde 2020, Barros desempenhou nos últimos cinco anos as funções de administrador financeiro, e considerou este momento como uma oportunidade de combinar a força de quase um século de história da Secil com a ambição de uma organização internacional.

Eco31/08/26, 19:56
Negócios

Clan abre processo de recrutamento para cantinas escolares em 10 regiões do país

A Clan anunciou um processo de recrutamento de grande dimensão para o setor da restauração coletiva, visando o preenchimento de vagas nas cantinas escolares para o próximo ano letivo. As oportunidades distribuem-se por 10 regiões do país, incluindo Lisboa, Porto, Braga, Santarém, Setúbal, Beja, Faro, Leiria, Évora e a Ilha da Madeira. A empresa procura cozinheiros e empregados de refeitório, valorizando candidatos com experiência na área da restauração, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa. Com mais de 30 anos de experiência no mercado, o Clan reforça assim a sua posição de liderança no setor, assegurando o funcionamento dos serviços de restauração escolar em todo o território nacional.

Jornal Económico31/08/26, 19:56
Negócios

STPT exige reaproveitamento de mais-valias da Altice em salários e trava a saídas antecipadas

O Sindicato dos Trabalhadores do Grupo Altice em Portugal (STPT) defendeu que a empresa deve распределить os ganhos de produtividade com os trabalhadores através de aumentos salariais, prémios de desempenho e compensações, exigindo o fim das saídas antecipadas de trabalhadores experientes. O sindicato considera que os salários na Altice Portugal continuam abaixo da média europeia e propõe uma estratégia de valorização profissional com formação contínua em áreas como inteligência artificial e cibersegurança, carreiras baseadas no mérito e horários flexíveis. A estrutura sindical sublinha que as negociações devem ter por base indicadores económicos concretos, como a inflação e o desempenho financeiro, mas alerta que não é sustentável exigir aumentos desligados da realidade da empresa.

Jornal Económico31/08/26, 19:50
Negócios

Metro de Lisboa atualiza obras na Praça de Espanha com reabertura de cais a 3 de setembro

O Metropolitano de Lisboa atualizou o calendário das obras de reabilitação na estação Praça de Espanha, na Linha Azul, prevendo a reabertura do cais no sentido Santa Apolónia para 3 de setembro, data em que encerra o cais com destino à Reboleira. A estação permanecerá em funcionamento durante as intervenções, que incluem a renovação do pavimento dos átrios e cais, com o objetivo de melhorar as condições de conservação, segurança e acessibilidade. O Átrio Norte já reabre com novos elevadores, enquanto o Átrio Sul estará encerrado entre 14 de setembro e 12 de outubro para beneficiação do pavimento. A transportadora recomenda a utilização alternativa das estações vizinhas de Jardim Zoológico ou São Sebastião para minimizar o impacto dos constrangimentos.

Jornal Económico31/08/26, 19:48