O Sindicato dos Trabalhadores do Grupo Altice em Portugal (STPT) exigiu hoje que a empresa reparta os ganhos de produtividade com os trabalhadores através de aumentos salariais, prémios de desempenho e formas de compensação da fidelidade. Em comunicado, o sindicato sustenta que sempre que a empresa melhora os seus resultados graças ao esforço dos trabalhadores, estes devem beneficiar dessa riqueza.
O STPT repudiou ainda o afastamento de quadros seniores do grupo de telecomunicações, exigindo o fim das saídas antecipadas de trabalhadores mais experientes. O sindicato considera que os trabalhadores mais antigos não podem ser "empurrados" para fora a pretexto da evolução tecnológica ou da pressão concorrencial.
Apesar de considerar o setor das telecomunicações como um dos pilares da economia portuguesa, o sindicato aponta que os vencimentos na Altice Portugal e nas suas subsidiárias continuam relativamente abaixo dos praticados nos países europeus mais desenvolvidos. O STPT propõe uma estratégia focada na valorização profissional através de formação contínua em áreas como inteligência artificial, cibersegurança e transformação digital, bem como a criação de carreiras profissionais transparentes com critérios objetivos fundados no mérito.
O sindicato defende que as negociações salariais devem ter como base indicadores económicos concretos como a inflação e o desempenho financeiro das empresas. O STPT reconhece que não é sustentável exigir aumentos desligados da realidade económica da empresa, mas sublinha que a inovação tecnológica e a modernização não devem comprometer os direitos e a valorização dos trabalhadores.
