Negócios
Tatuar a marca para conseguir uma entrevista de emprego? A estratégia polémica de uma startup de IA
SAPO Notícias27 de agosto de 2026 às 20:00
Uma startup de inteligência artificial gerou controvérsia ao lançar uma iniciativa de recrutamento que consistia em tatuar a marca da empresa para garantir uma entrevista de emprego. A estratégia, que tinha como objetivo destacar-se na atração de talento, foi duramente criticada e reacendeu o debate sobre os limites éticos das práticas de employer branding e recrutamento.
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