Apenas alguns países da União Europeia cumpriram o prazo estabelecido pela diretiva sobre transparência salarial, segundo indicam os dados mencionados no artigo. Esta diretiva visa obrigar as empresas a divulgarem informações salariais nos anúncios de emprego, promovendo uma maior igualdade de remuneração entre trabalhadores.
Dados da plataforma de emprego Indeed sugerem que pode estar havendo uma mudança na porcentagem de ofertas de emprego que incluem indicação de salário. No entanto, a implementação parece estar avançando de forma desigual entre os Estados-membros da UE.
O artigo levanta a questão de saber se os anúncios de emprego estão finalmente se tornando mais transparentes quanto às faixas salariais oferecidas, algo que a nova legislação europeia pretende impulsionar em todo o bloco comunitário.
